[경쟁률]한국수력원자력 2021년 제1차 신입직원(1차, 2차, 최종) 채용 경쟁률!
▼전형절차▼
한국수력원자력의 2021년 제1차 신입사원 채용은 총 200명의 인원을 채용했습니다.
사전평가, 필기전형, 면접전형, 최종 합격자 결정으로 채용이 진행되었습니다.
1) 사전평가: 자기소개서, 외국어성적과 자격증 항목을 평가하며 사무직 100배수, 기술직 40배수, 화학전산 분야 50배수 선발합니다.
2) 필기전형: 직업기초능력과 전공능력과 상식능력을 평가하며 3~4배수의 인원을 선발합니다.
3) 면접전형: 직업기초능력면접과 직무수행능력면접, 관찰면접을 진행하며, 1배수 인원을 선발합니다.
4) 최종 합격자 결정: 신체검사, 신원조사를 진행하여 적격자를 최종 선발합니다.
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