[경쟁률] 한전KDN 2021년 상반기 신입 직원 (1차, 2차, 3차, 4차, 최종) 채용 경쟁률

한전KDN 2021년 상반기 신입직원 채용 경쟁률

[경쟁률] 한전KDN 2021년 상반기 신입 직원 (1차, 2차, 최종) 채용 경쟁률

▼전형절차▼ 

한전KDN의 2021 상반기 신입사원 채용의 1차 서류심사는 자력 및 자기소개서를 중심으로 평가합니다.
합격자 결정기준은 자격증/어학/자기소개서이고, 고득점자 순으로 합격이 됩니다.

2차 필기심사는 서류검증에 비해 채용인원 선발이 많지 않아 경쟁률이 높아집니다.
또한, 인성검사 적격자 중 직업기초능력평가 (60%)와 직무수행 능력평가(40%)를 합산한 점수로
고득점자 순으로 합격자가 선발 됩니다.

면접은 1차, 2차로 나누어지는데,

1차에서는 PT면접에서 고득점자를 받은 분이 2차 면접을 볼 기회가 주어집니다.

또한 2차에서는 대면면접+AI 화상면접을 봅니다.
면접전형에서 합격자는 1차면접(40%)와 2차면접(60%)으로 점수를 산정하여 고득점자 순으로 합격이 결정되며,
한전KDN의 사무직과 전기직은 응시인원에 비해 선발인원이 많지 않습니다.

그러므로 채용분야별 준비를 꼼꼼히 하셔야겠습니다! ;)

 

 

▼경쟁률 확인▼

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