[경쟁률] 한국남부발전 2020년 체험형 인턴 (1차, 최종) 채용 경쟁률

[경쟁률] 한국남부발전 2020년 체험형 인턴 (1차, 최종) 채용 경쟁률

 

▼전형절차▼ 

 

○ 1단계(서류전형)

직무능력기반 지원서 심사(KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사) / 2배수 선발

○ 2단계(면접전형)

자기소개 영상평가(40%) + 실시간 화상면접 평가(60%) / 1배수 선발

* 평가요소 : NCS기반 경험, 직무능력(의사소통능력,문제해결능력), 인성 및 조직적합성

○ 3단계(적부판정)

신체검사, 신원조회, 비위면직자 사전조회, 제출서류 진위여부 확인

*1차에서는 발전(부산)직렬에 총 602명으로 많은 인원이 응시한 것을 확인 할 수 있습니다.

 

 

▼경쟁률 확인▼

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