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[경쟁률] 근로복지공단 2020년 신입직원 (1,2차 및 최종) 채용 경쟁률
[경쟁률] 근로복지공단 2020년 신입직원 (1,2차 및 최종) 채용 경쟁률 ▼전형절차▼ ○ 전형 절차 서류전형(1차) ≫ 필기전형(2차) ≫ 면접전형(3차) ○ 서류전형방법 (채용예정인원의 10배수 선발) - 합격자 선발 : 적·부 판정으로 적합자 전원 3차전형 응시기회 부여 - 교육사항(30점), 한국사자격(10점), 한국어능력(5점), 전산자격(20점), 전문자격(25점), 직무관련 경력사항(10점), 우대사항 가점(10점) ○ 필기전형 시험과목 (채용예정인원 5인 미만은 5배수 선발) 직업적성검사, 직업기초능력, 직무기초지식 ○ 면접방식 : 1인 집중면접 직무수행에 필요한 직업기초능력 및 직무수행능력 평가 *평가요소: 의사소통능력, 대인관계능력,문제해결능력,자원관리능력 등 직업기초능력과 직무이해도..
2021. 1. 7. 17:27
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